为深入推进产教融合育人机制，搭建校企资源对接桥梁，帮助学生明晰职业发展路径、提升就业核心竞争力。近期，机电工程学院创新采用“线上+线下”双线融合模式，邀请多位榜样示范导师以及来自行业领军企业的资深技术专家、人力资源负责人担任企业导师，围绕学生成长规划、专业能力提升、就业形势分析、行业发展、职业素养培育等主题开展系列交流活动。活动覆盖全院学生，获得师生一致好评。

本次系列交流活动，紧密贴合学生成长需求，分模块设置三大核心议题，精准回应不同阶段学生的发展困惑。在线下面对面座谈环节，企业导师走进校园课堂，与学生开展深度交流，结合自身多年的行业从业经历，从机电领域技术发展趋势、核心岗位能力需求、企业招聘选拔标准等维度进行系统分享，针对学生提出的“专业课程与职场应用如何衔接”“如何合理规划大学生活”“机电工程专业方向的职业发展路径”等共性问题逐一解答，现场气氛热烈，互动频繁。有大三学生表示：“之前对未来就业方向很迷茫，听完导师的分享后，终于明确了能力补短板的方向，也对行业发展前景更有信心了。”部分榜样示范导师还为到场的学生准备了纪念礼品，充分体现了对学子成长的关怀。

就部分身处异地的校外导师，学院通过腾讯会议开展线上交流。企业导师围绕“简历优化技巧”“面试技巧”“offer选择策略”“岗位介绍”等就业指导核心内容进行专题分享，帮助学生直观了解招聘全流程的注意事项。

学院相关负责人表示，企业导师制度是学院深化校企合作、完善“三全育人”体系的重要举措。通过构建常态化的校企交流机制，一方面将企业的人才需求标准反向传导至人才培养环节，助力学院优化课程设置、调整实践教学内容，进一步提升人才培养与产业需求的适配度；另一方面也为学生搭建了接触行业前沿、了解职场真实生态的有效窗口，帮助学生提前做好职业规划，降低求职试错成本。

下一步，机电工程学院将持续推进企业导师库建设，计划邀请更多来自高端装备制造、新能源汽车、工业机器人、智能检测等重点领域的行业专家加入导师队伍，建立“季度主题交流+专项技能培训+实习岗位对接”的长效合作机制，为学生提供从专业学习到就业创业的全链条指导，切实提升人才培养质量，为行业输送更多高素质应用型机电专业人才。

来源：机电工程学院

作者：陆宇川|一审：杨华|二审/编辑：吕佳|三审：李雨思